AVVERTENZA:
Il testo coordinato qui pubblicato e' stato redatto dal Ministero
di grazia e giustizia ai sensi dell'art. 11, comma 1, del testo unico
delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione
dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni
ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 1985, n. 1092, nonche'
dell'art. 10, comma 3, del medesimo testo unico, al solo fine di
facilitare la lettura sia delle disposizioni del decreto-legge, inte-
grate con le modifiche apportate dalla legge di conversione, che di
quelle richiamate nel decreto, trascritte nelle note. Restano
invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui
riportati.
Le modifiche apportate dalla legge di conversione sono stampate
con caratteri corsivi.
(Tali modifiche sul terminale sono riportate tra i segni ((...))
A norma dell'art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400
(Disciplina dell'attivita' di Governo e ordinamento della Presidenza
del Consiglio dei Ministri), le modifiche apportate dalla legge di
conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua
pubblicazione.
La legge di conversione del presente decreto, oltre a convertire
il decreto (art. 1), contiene anche altre disposizioni (articoli 2, 3
e 4) il cui testo e' riportato in appendice.
Art. 1.
1. E' autorizzata la spesa per la definizione degli effetti
economici della sentenza della Corte costituzionale n. 277 del 3-12
giugno 1991 (a) e del Consiglio di Stato n. 986/91 del 26 novembre
1991, nonche' della sentenza del TARLazio n. 1219 del 9 luglio 1991,
concernenti la equiparazione del trattamento economico dei
sottufficiali dell'Arma dei carabinieri (( e del Corpo della guardia
di finanza )) agli ispettori della Polizia di Stato.
2. Al relativo onere, ((limitatamente ai sottufficiali dell'Arma
dei carabinieri,)) valutato in lire 80.000 milioni per il 1992, in
lire 260.000 milioni per il 1993, in lire 270.000 milioni per il
1994, in lire 230.000 milioni per il 1995 ed in lire 80.000 milioni a
decorrere dal 1996, si provvede mediante riduzione dello stanziamento
iscritto, ai fini del bilancio triennale 1992-1994, al capitolo 6856
dello stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno
finanziario 1992, all'uopo utilizzando lo specifico accantonamento
"Applicazione della sentenza Corte costituzionale n. 277/1991 (a)
sull'equiparazione degli appartenenti all'Arma dei carabinieri a
quelli della Polizia di Stato".
3. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le variazioni di bilancio occorrenti per l'attuazione del
presente decreto.
(a) Con la sentenza 3-12 giugno 1991, n. 277, pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale n. 24 del 19 giugno 1991, 1a serie
speciale, la Corte costituzionale ha dichiarato
l'illegittimita' costituzionale dell'art. 43,
diciassettesimo comma, della legge 1 aprile 1981, n. 121
(Nuovo ordinamento dell'amministrazione della pubblica
sicurezza), della tabella C allegata a detta legge, come
sostituita dall'art. 9 della legge 12 agosto 1982, n. 569
(Disposizioni concernenti taluni ruoli del personale della
Polizia di Stato e modifiche relative ai livelli
retributivi di alcune qualifiche e all'art. 79 della legge
1 aprile 1981, n. 121) nonche' della nota in calce alla
tabella, nella parte in cui non includono le qualifiche
degli ispettori di polizia, cosi' omettendo la
individuazione della corrispondenza con le funzioni
connesse ai gradi dei sottufficiali dell'Arma dei
carabinieri.
APPENDICE
Con riferimento all'avvertenza:
Si trascrive il testo degli articoli 2, 3 e 4 della
legge di conversione del presente decreto:
"Art. 2. - 1. Il Governo della Repubblica e' delegato ad
emanare, entro il 31 dicembre 1992, su proposta del
Ministro dell'interno, di concerto con i Ministri della
difesa, delle finanze, di grazia e giustizia,
dell'agricoltura e delle foreste, per la funzione pubblica
e del tesoro, un decreto legislativo che definisca in
maniera omogenea, nel rispetto dei princi'pi fissati dai
relativi ordinamenti di settore, stabiliti dalle leggi
vigenti, ivi compresi quelli stabiliti dalla legge 11
luglio 1978, n. 382, le procedure per disciplinare i
contenuti del rapporto di impiego delle Forze di polizia
anche ad ordinamento militare, ai sensi della legge 1
aprile 1981, n. 121, nonche' del personale delle Forze
armate, ad esclusione dei dirigenti civili e militari e del
personale di leva. Fino alla riforma della contrattazione
collettiva del pubblico impiego nulla e' innovato per cio'
che concerne i dipendenti civili delle amministrazioni.
2. Lo schema di decreto legislativo sara' trasmesso alle
organizzazioni sindacali del personale interessato
maggiormente rappresentative sul piano nazionale e agli
organismi di rappresentanza del personale militare, perche'
possano esprimere il proprio parere entro il termine di
trenta giorni dalla ricezione dello schema stesso,
trascorso il quale il parere si intende favorevole. Esso
sara', inoltre, trasmesso, almeno tre mesi prima della
scadenza del termine di cui al comma 1, al Parlamento
affinche' le competenti commissioni permanenti della Camera
dei deputati e del Senato della Repubblica esprimano il
proprio parere secondo le modalita' di cui all'art. 24,
comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400.
3. Nell'ambito di quanto stabilito al comma 1 il decreto
legislativo dovra' prevedere: distinte modalita' per il
procedimento, relativamente al personale ad ordinamento
civile, al personale delle Forze di polizia ad ordinamento
militare e a quello appartenente alle Forze armate, per
pervenire a distinti provvedimenti che saranno emanati con
decreti del Presidente della Repubblica rispettivamente per
le Forze di polizia e per le Forze armate; le materie da
disciplinare, ivi compresi gli aspetti retributivi; la
composizione delle delegazioni di parte pubblica e
rappresentative del personale. Il procedimento dovra'
essere tale, per il personale militare, da pervenire ad una
concertazione interministeriale nella quale la delegazione
di ciascun dicastero sia composta in modo da assicurare
un'adeguata partecipazione degli organismi di
rappresentanza militare.
4. Ferma restando la sostanziale unitarieta' dell'intera
materia da disciplinare, il decreto legislativo di cui al
comma 1 potra' anche avere riguardo a materie diverse, a
seconda dello status del personale interessato, tenuto
conto delle disposizioni attualmente in vigore. E' comunque
riservato alla disciplina per legge o per atto normativo o
amministrativo emanato in base alla legge, l'ordinamento
generale delle seguenti materie:
a) organizzazione del lavoro, degli uffici e delle
strutture, ivi compresa la durata dell'orario di lavoro
ordinario;
b) procedure per la costituzione, la modificazione di
stato giuridico e l'estinzione del rapporto di pubblico
impiego, ivi compreso il trattamento di fine servizio;
c) mobilita' ed impiego del personale;
d) sanzioni disciplinari e relativo procedimento;
e) determinazione delle dotazioni organiche;
f) modi di conferimento della titolarita' degli uffici
e dei comandi;
g) esercizio della liberta' e dei diritti fondamentali
del personale;
h) trattamento accessorio per servizi prestati
all'estero.
5. Fino a quando non saranno approvate le norme per il
riordinamento generale della dirigenza, il trattamento
economico retributivo, fondamentale ed accessorio, dei
dirigenti civili e militari delle amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, e' aggiornato
annualmente con decreto del Presidente della Repubblica,
previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, su
proposta dei Ministri per la funzione pubblica e del
tesoro, nel rispetto delle norme generali vigenti, in
ragione della media degli incrementi retributivi
realizzati, secondo le procedure e con le modalita'
previste dalle norme vigenti, dalle altre categorie di
pubblici dipendenti nell'anno precedente.
6. Per il personale gia' compreso fra i destinatari
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica 8
maggio 1987, n. 266, e per quello della polizia
penitenziaria, le disposizioni del comma 4 si applicano in
quanto compatibili, rispettivamente, con le disposizioni
degli articoli 2 e 3 della legge 29 marzo 1983, n. 93, e
dell'art. 19 della legge 15 dicembre 1990, n. 395.
7. Gli oneri finanziari recati dall'applicazione delle
procedure previste dal decreto legislativo di cui al comma
1 non possono superare gli appositi stanziamenti di spesa
determinati dalla legge finanziaria nell'ambito delle
compatibilita' economiche generali definite dalla relazione
previsionale e programmatica e dal bilancio pluriennale.
Art. 3. - 1. Il Governo della Repubblica e' delegato ad
emanare, entro il 31 dicembre 1992, su proposta,
rispettivamente, dei Ministri dell'interno, della difesa,
delle finanze, di grazia e giustizia e dell'agricoltura e
delle foreste, di concerto con i Ministri per la funzione
pubblica e del tesoro, decreti legislativi contenenti le
necessarie modificazioni agli ordinamenti del personale
indicato nell'art. 2, comma 1, con esclusione dei dirigenti
e direttivi e gradi corrispondenti, per il riordino delle
carriere, delle attribuzioni e dei trattamenti economici,
allo scopo di conseguire una disciplina omogenea, fermi
restando i rispettivi compiti istituzionali, le norme
fondamentali di stato, nonche' le attribuzioni delle
autorita' di pubblica sicurezza, previsti dalle vigenti
disposizioni di legge. Per il personale delle Forze di
polizia i decreti legislativi sono adottati sempre su
proposta dei Ministri interessati e con la concentrazione
del Ministro dell'interno.
2. Gli schemi di decreto legislativo saranno trasmessi
alle organizzazioni sindacali del personale interessato
maggiormente rappresentative sul piano nazionale e agli
organismi di rappresentanza del personale militare, perche'
possano esprimere il proprio parere entro il termine di
trenta giorni dalla ricezione degli schemi stessi,
trascorso il quale il parere si intende favorevole. Essi
saranno, inoltre, trasmessi, almeno tre mesi prima della
scadenza del termine di cui al comma 1, al Parlamento
affinche' le competenti commissioni permanenti della Camera
dei deputati e del Senato della Repubblica esprimano il
proprio parere secondo le modalita' di cui all'art. 24,
comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400.
3. Per le finalita' di cui al comma 1, i decreti
legislativi potranno prevedere che la sostanziale
equiordinazione dei compiti e dei connessi trattamenti
economici sia conseguita attraverso le revisione di ruoli,
gradi e qualifiche e, ove occorra, anche mediante la
soppressione di qualifiche o gradi, ovvero mediante
l'istituzione di nuovi ruoli, qualifiche o gradi con
determinazione delle relative dotazioni organiche, ferme
restando le dotazioni organiche complessive previste alla
data di entrata in vigore della presente legge per ciascuna
Forza di polizia e Forza armata. Allo stesso fine i decreti
legislativi potranno prevedere che: a) per l'accesso a
determinati ruoli, gradi e qualifiche, ovvero per
l'attribuzione di specifiche funzioni sia stabilito il
superamento di un concorso pubblico per esami, al quale
sono ammessi a partecipare condidati in possesso di titolo
di studio di scuola media di secondo grado; b) l'accesso a
ruoli, gradi e qualifiche superiori sia riservato, fino al
limite massimo del 30 per cento dei posti disponibili e
mediante concorso interno per titoli ed esami, al personale
appartenente al ruolo, grado o qualifica immediatamente
sottostante in possesso di determinate anzianita' di
servizio, anche se privo del prescritto titolo di studio.
Il limite predetto puo' essere diversamente definito per il
solo accesso dai ruoli degli assistenti e degli agenti ed
equiparati a quello immediatamente superiore. Con i
medesimi decreti legislativi saranno altresi' previste le
occorrenti disposizioni transitorie.
4. Al personale che, alla data di entrata in vigore
della presente legge, riveste la qualifica di agente o
equiparata e' attribuito, a decorrere dal 1 gennaio 1993,
il trattamento economico corrispondente al V livello
retributivo. A decorrere dalla stessa data e' inoltre
attribuito il trattamento economico corrispondente al VI
livello retributivo agli assistenti capo o equiparati in
possesso della qualifica di ufficiale di polizia
giudiziaria, previa collocazione degli stessi in posizione
transitoria fino alla istituzione di apposito ruolo, anche
ad esaurimento. Al personale con qualifica di agente, di
agente scelto e di assistente capo ufficiale di polizia
giudiziaria e con qualifiche o gradi equiparati e'
corrisposta, per l'anno 1992, una somma una tantum non
superiore a lire 500.000 per ciascuno.
5. Fermo restanto quanto stabilito dal comma 4, l'onere
relativo all'attuazione delle disposizioni di cui ai commi
1 e 3 non puo' superare il limite di spesa di 30.000
milioni di lire in ragione d'anno, a decorrere dal 1993.
Art. 4. - 1. All'onere derivante dall'attuazione delle
disposizioni di cui all'art. 4 del decreto-legge 7 gennaio
1992, n. 5, come sostituito dalla presente legge, ed
all'art. 3 della presente legge, valutato in lire 94.000
milioni per l'anno 1992 e in lire 371.000 milioni a
decorrere dall'anno 1993, si provvede mediante
corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto, ai
fini del bilancio triennale 1992-1994, al capitolo 6856
dello stato di previsione del Ministero del tesoro per
l'anno finanziario 1992, all'uopo utilizzando:
a) quanto a lire 84.000 milioni per l'anno 1992, parte
dell'accantonamento 'Istituzione dei centri di assistenza
fiscale per i lavoratori dipendenti e pensionati';
b) quanto a lire 41.000 milioni per l'anno 1993 ed a
lire 66.000 milioni per l'anno 1994, parte
dell'accantonamento 'Interventi in favore dei lavoratori
immigrati e regolamentazione dell'attivita' dei girovaghi';
c) quanto a lire 10.000 milioni per l'anno 1992, a
lire 114.000 milioni per l'anno 1993 e a lire 116.000
milioni per l'anno 1994, parte dell'accantonamento
'Interventi connessi con i fenomeni dell'immigrazione, dei
rifugiati e degli italiani all'estero';
d) quanto a lire 140.000 milioni per ciascuno degli
anni 1993 e 1994, parte dell'accantonamento 'Adeguamento
della corrispondenza dei livelli retributivi con le
funzioni attribuite alle qualifiche ed ai gradi per il
personale dei Corpi di polizia e delle Forze armate,
previsto rispettivamente dall'art. 16 del decreto-legge n.
344 del 1990, convertito, con modificazioni, in legge n. 21
del 1991 e dall'art. 12 della legge n. 231 del 1990';
e) quanto a lire 76.000 milioni per l'anno 1993, parte
dell'accantonamento 'Potenziamento delle Forze di polizia';
f) quanto a lire 49.000 milioni per l'anno 1994, parte
dell'accantonamento 'Interventi vari nel campo sociale'.
2. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare,
con propri decreti, le occorrenti variazioni di bilancio".
Si trascrive il testo delle disposizioni
soprarichiamate:
- Legge n. 382/1978: Norme di principio sulla
disciplina militare.
- Legge n. 121/1981: Nuovo ordinamento
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza.
- Art. 24, comma 2, della legge n. 400/1988, recante
disciplina dell'attivita' di Governo e ordinamento della
Presidenza del Consiglio dei Ministri: "I decreti delegati
di cui al comma 1 sono emanati previo parere delle
commissioni permanenti delle Camere competenti per materia.
Il Governo procede comunque alla emanazione dei decreti
delegati qualora tale parere non sia espresso entro
sessanta giorni dalla richiesta".
- Art. 15 del D.P.R. n. 266/1987, recante norme
risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo del 26
marzo 1987 concernente il comparto del personale dipendente
dai Ministeri: "Art. 15 (Accordi decentrati). - 1.
Nell'ambito, nei limiti e sulla base dei criteri stabiliti
dal presente decreto, sono demandate alla negoziazione
decentrata, le seguenti materie:
a) l'organizzazione del lavoro e la concessione in
appalto di attivita' proprie dell'amministrazione
nell'ambito della disciplina fissata dalla legge;
b) la determinazione dei tempi e dei carichi funzionali
di lavoro ed altre eventuali misure volte ad assicurare
l'efficienza degli uffici;
c) le proposte per la determinazione degli organici del
personale nonche' la predisposizione dei progetti speciali
occupazionali;
d) la programmazione dell'orario di servizio,
l'articolazione dell'orario di lavoro nonche' le modalita'
di accertamento del suo rispetto;
e) la individuazione dei soggetti destinatari delle
maggiorazioni del compenso incentivante e dell'indennita'
di reperibilita', ove prevista;
f) le proposte per la formazione, l'addestramento e
l'aggiornamento professionale, tenendo conto dei programmi
e delle modalita' di svolgimento stabiliti dalla Scuola
superiore della pubblica amministrazione;
g) le proposte per la determinazione del fabbisogno e
l'utilizzazione del lavoro straordinario;
h) l'individuazione delle misure per la sicurezza, la
salubrita' e l'igiene dell'ambiente di lavoro, nonche' per
l'utilizzazione delle strutture, dei locali e delle
attrezzature;
i) la mobilita' del personale;
l) le proposte di programmi per l'introduzione di nuove
tecnologie, intese ad ottenere un migliore rendimento dei
servizi ed una migliore organizzazione del lavoro;
m) la predisposizione dei progetti di produttivita' e
l'individuazione dei destinatari dei relativi incentivi;
n) i programmi per la realizzazione di servizi sociali
da mettere a disposizione del personale;
o) i criteri per la ripartizione dei benefici
assistenziali nelle singole amministrazioni;
p) proposte per l'attuazione di pari opportunita'
attraverso piani di azioni positive in favore delle
lavoratrici".
- Articoli 2 e 3 della legge quadro sul pubblico
impiego n. 93/1983:
"Art. 2 (Disciplina di legge). - Sono regolati in ogni
caso con legge dello Stato e, nell'ambito di competenza,
con legge regionale o delle province autonome di Trento e
di Bolzano, ovvero sulla base della legge, per atto
normativo o amministrativo, secondo l'ordinamento dei
singoli enti o tipi di enti:
1) gli organi, gli uffici, i modi di conferimento della
titolarita' dei medesimi, i princi'pi fondamentali di
organizzazione degli uffici;
2) i procedimenti di costituzione, modificazione di
stato giuridico ed estinzione del rapporto di pubblico
impiego;
3) i criteri per la determinazione delle qualifiche
funzionali e dei profili professionali in ciascuna di esse
compresi;
4) i criteri per la formazione professionale e
l'addestramento;
5) i ruoli organici, la loro consistenza e la dotazione
complessiva delle qualifiche;
6) le garanzie del personale in ordine all'esercizio
delle liberta' e dei diritti fondamentali;
7) le responsabilita' dei dipendenti, comprese quelle
disciplinari;
8) la durata massima dell'orario di lavoro giornaliero;
9) l'esercizio dei diritti dei cittadini nei confronti
dei pubblici dipendenti ed il loro diritto di accesso e di
partecipazione alla formazione degli atti della pubblica
amministrazione. Art. 3 (come modificato dall'art. 17
della legge 11 agosto 1991, n. 266) (Disciplina in base ad
accordi). - Nell'osservanza dei princi'pi di cui all'art.
97 della Costituzione e di quanto previsto dal precedente
art. 2, sono disciplinati con i procedimenti e gli accordi
contemplati dalla presente legge, in ogni caso, i seguenti
aspetti dell'organizzazione del lavoro e del rapporto di
impiego:
1) il regime retributivo di attivita', ad eccezione del
trattamento accessorio per servizi che si prestano
all'estero, presso le rappresentanze diplomatiche, gli
uffici consolari e le istituzioni culturali e scolastiche;
2) i criteri per l'organizzazione del lavoro
nell'ambito della disciplina fissata ai sensi dell'art. 2,
n. 1;
3) l'identificazione delle qualifiche funzionali, in
rapporto ai profili professionali ed alle mansioni;
4) i criteri per la disciplina dei carichi di lavoro e
le altre misure volte ad assicurare l'efficienza degli
uffici;
5) l'orario di lavoro, la sua durata e distribuzione, i
procedimenti di rispetto;
6) il lavoro straordinario;
7) i criteri per l'attuazione degli istituti
concernenti la formazione professionale e l'addestramento;
8) le procedure relative all'attuazione delle garanzie
del personale;
9) i criteri per l'attuazione della mobilita' del
personale, nel rispetto delle inamovibilita' previste dalla
legge. Gli accordi sindacali disciplinano i criteri per
consentire ai lavoratori, che prestino nell'ambito del
comune di abituale dimora la loro opera volontaria e
gratuita in favore di organizzazioni di volontariato
riconosciute idonee dalla normativa in materia, di
usufruire di particolari forme di flessibilita' degli orari
di lavoro o di turnazioni, compatibilmente con
l'organizzazione dell'amministrazione di appartenenza".
- Art. 19 della legge n. 395/1990, recante
l'ordinamento del Corpo di polizia penitenziaria:
"Art. 19 (Norme di comportamento politico,
rappresentanze e diritti sindacali). - 1. Gli appartenenti
al Corpo di polizia penitenziaria hanno l'esercizio dei
diritti politici, civili e sindacali.
2. Nell'esercizio delle loro funzioni gli appartenenti
al Corpo di polizia penitenziaria non possono assumere
comportamenti che ne compromettano l'assoluta
imparzialita'.
3. Nell'esercizio dei diritti di cui al comma 1 gli
appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria sono tenuti
ad evitare qualsiasi riferimento ad argomenti di servizio
di carattere riservato.
4. Gli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria
non possono svolgere attivita' politica all'interno delle
carceri.
5. Il personale degli istituti di prevenzione e di pena
puo' tenere riunioni sindacali anche in uniforme, fuori
dell'orario di servizio:
a) in locali dell'amministrazione che ne stabilisce le
modalita' d'uso;
b) in locali aperti al pubblico.
6. Possono tenersi riunioni durante l'orario di servizio
nei limiti individuali di dieci ore annue, per le quali e'
corrisposta la normale retribuzione.
7. Delle riunioni di cui al comma 6 deve essere dato
preavviso di almeno tre giorni al direttore dell'istituto.
8. Le riunioni debbono avere una durata non superiore
alle due ore e la partecipazione del personale deve essere
concordata con il direttore in maniera da assicurare la
sicurezza dell'istituto.
9. La partecipazione del personale alle riunioni e' in
ogni caso subordinata all'assenza di eccezionali,
indilazionabili e non previste esigenze di servizio.
10. Le riunioni sono indette singolarmente o
congiuntamente dalle organizzazioni sindacali.
11. Previo avviso, alle riunioni possono partecipare
dirigenti esterni delle organizzazioni sindacali.
12. Per quanto attiene ai permessi ed alle aspettative
sindacali, si applicano le norme previste per gli impiegati
civili dello Stato, nonche' quelle derivanti dagli accordi
di cui al comma 14.
13. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria non
puo' esercitare il diritto di sciopero ne' azioni
sostitutive di esso che, effettuate durante il servizio,
possano pregiudicare il servizio di sicurezza degli
istituti penitenziari.
14. Sono disciplinate con decreto del Presidente della
Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei
Ministri, sulla base di accordi stipulati tra una
delegazione composta dal Ministro per la funzione pubblica,
che la presiede, dal Ministro di grazia e giustizia e dal
Ministro del tesoro o dai Sottosegretari di Stato
rispettivamente delegati, e i rappresentanti delle
organizzazioni sindacali nazionali maggiormente
rappresentative del personale, le seguenti materie:
a) il trattamento economico;
b) l'orario di lavoro, i permessi, le ferie, i congedi
e le aspettative;
c) i trattamenti economici di missione, di
trasferimento e di lavoro straordinario;
d) i criteri per la disciplina dei carichi di lavoro,
i turni di servizio e le altre misure volte a migliorare
l'efficienza e la sicurezza degli istituti;
e) i criteri di massima per la formazione e
l'aggiornamento professionale;
f) i criteri per l'attuazione della mobilita' del
personale;
g) l'identificazione dei ruoli in rapporto alle
qualifiche;
h) i criteri istitutivi degli organi di vigilanza e
controllo sulla gestione delle mense e degli spacci e
dell'Ente di assistenza per il personale
dell'Amministrazione penitenziaria di cui all'art. 41.
15. Nell'ambito e nei limiti fissati dalla disciplina
emanata a seguito degli accordi di cui al comma 14, sono
adottati accordi decentrati stipulati tra una delegazione
presieduta dal Ministro di grazia e giustizia o da un
Sottosegretario delegato e composta dal direttore generale
dell'Amministrazione penitenziaria, o da un suo delegato, e
da rappresentanti dei titolari degli uffici, degli istituti
e dei servizi interessati e una delegazione composta dai
rappresentanti delle organizzazioni sindacali
rappresentative del personale. Tali accordi decentrati
riguardano in particolare le modalita' ed i criteri
applicativi degli accordi di cui al comma 14".
- Art. 16 del D.L. n. 344/1990: si veda la nota (a)
all'art. 5.
- Art. 12 della legge n. 231/1990: si veda la nota (b)
all'art. 5.